Работники, получающие зарплату «в конверте», должны понимать все негативные последствия, которые это может повлечь. Как сообщает Соцзащита населения по Ардатовскому району, выплата «серой» заработной платы осуществляется исключительно по воле работодателя, что ставит работников в уязвимое положение и лишает их законных социальных прав и гарантий.
Список негативных последствий, возникающих в результате уклонения работодателя от оформления трудового договора, весьма обширен. Во-первых, работники могут столкнуться с неоплаченными больничными и отпусками, включая ежегодный отпуск, учебный отпуск для студентов, а также денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Во-вторых, отсутствие официального оформления труда приводит к тому, что работники не получают доплаты за работу в ночное время, за сверхурочные часы и работу в праздничные дни.
Кроме того, работники, получающие серую зарплату, не могут рассчитывать на гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Это создает дополнительные риски и неопределенности в их жизни.
Не менее важным аспектом является то, что лица, работающие нелегально, лишаются возможности получения социальных или имущественных налоговых вычетов на покупку жилья, а также социальных налоговых вычетов за обучение и лечение. Это также затрудняет доступ к жилищным субсидиям и снижает шансы на достойное обеспечение в старости в виде адекватной пенсии.
Стоит отметить, что работодатель, который допускает работника к работе без оформления трудового договора в письменной форме, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
Для контроля за соблюдением прав граждан на рынке труда ведется оперативный мониторинг. В этом контексте, горячие линии Роструда работают в следующем режиме: с понедельника по четверг – с 9:00 до 18:00, а в пятницу – с 9:00 до 16:45. Федеральная горячая линия доступна по номеру – 8-800-707-88-41.
В Республике Мордовия можно обратиться в Государственную инспекцию труда по номеру 8(8342) 39-27-10. Также доступна возможность подачи жалобы онлайн через портал онлайнинспекция.рф, где можно отправить обращение в Государственную инспекцию труда и задать вопросы по трудовому законодательству, включая темы неформальной занятости и выплат «в конверте».